Het aantal wendbare organisaties neemt toe en de arbeidsmarkt vraagt om professionals die eigen keuzes durven maken, goed met verandering kunnen omgaan en in hoge mate zelfsturend zijn. Het nemen van persoonlijk leiderschap is hierin de sleutel.

Persoonlijk leiderschap nemen

Om persoonlijk leiderschap te kunnen nemen is het belangrijk om zelfinzicht te hebben. Maar al te vaak weten mensen niet wie ze zijn, wat hun talent is of waar hun hart sneller van gaat kloppen. En als ze dat al weten, dan worden ze door belemmerende gedachten in hun effectiviteit gehinderd. Om jouw medewerkers vanuit hun kracht te laten werken, helpen wij hen onder andere met:

  • Het effectief met veranderingen leren omgaan
  • Het vergroten van hun duurzame inzetbaarheid
  • Het ombuigen van irrationele naar effectieve gedachten
  • Het loslaten van ongewenste, hinderende gedragspatronen

TIP: Bekijk ook onze pagina over individuele coaching!

Krachtig communiceren

Krachtige communicatie is een basisvoorwaarde voor het nemen van persoonlijk leiderschap. Helaas ervaren veel professionals dat ze niet worden gehoord en met hun boodschap weinig impact hebben. Bijvoorbeeld door een gebrek aan lef of door angst om de ander te kwetsen. Om de geloofwaardigheid van jouw medewerkers te vergroten, helpen wij hen onder andere met:

  • Het omgaan met emoties en weerstand bij anderen
  • Het bespreekbaar maken van waar ze last van hebben
  • Het reageren in een gesprek dat lastig wordt of zelfs vastloopt
  • Het kunnen geven en ontvangen van feedback en complimenten

Je impact vergroten

Om echt impact te hebben, moet een professional weten hoe hij anderen in zijn verhaal meekrijgt en welke manieren er zijn om die ander te beïnvloeden. Maar collega’s of leidinggevenden enthousiast maken of overtuigen is niet voor iedereen een gemakkelijke opgave. Om de invloed van jouw medewerkers op collega’s, klanten en relaties te vergroten, helpen wij hen onder ander met:

  • Het ontwikkelen van een sterke personal brand
  • Het aansluiten op de ander en deze echt begrijpen
  • Het leren van manieren om de ander te beïnvloeden
  • Het vergroten van de eigen invloed, zonder hiërarchische macht

Op basis van jullie ontwikkel- en prestatiedoelen een maatwerkprogramma laten samenstellen? Neem dan contact op voor een vrijblijvend advies!